Les taux de promotion 2016 dans la fonction publique hospitalière

Vous trouverez ci-dessous les taux de promotion 2016 dans la Fonction Publique Hospitalière.

Pour plus de renseignements, les agents peuvent contacter le syndicat CGT du CHU de Montpellier.

Filière administrative

 

  • Attaché d’administration principal : 10 % en 2016
  • Adjoint des cadres hospitalier de classe supérieure : 13 % en 2016 et 2017
  • Adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 11 % en 2016 et 2017
  • Assistant médico-administratifs de classe supérieure : 8 % en 2016 et 2017
  • Assistant médico-administratifs de classe exceptionnelle : 8 % en 2016 et 2017
  • Adjoint administratif de 1re classe : 6 % en 2016
  • Adjoint administratif principal de 2e classe : 9 % en 2016
  • Adjoint administratif principal de 1re classe : 9 % en 2016
  • Permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 13 % en 2016 et 2017

Filière ouvrière et technique

  • Dessinateur chef de groupe : 5 % en 2016
  • Dessinateur principal : 13 % en 2016
  • Conducteur ambulancier de 1re catégorie : 6 % en 2016
  • Conducteur ambulancier hors catégorie : 5 % en 2016
  • Ouvrier professionnel qualifié : 6 % en 2016
  • Maître ouvrier : 10 % en 2016
  • Maître ouvrier principal : 15 % en 2016
  • Agent de maîtrise principal : 10 % en 2016
  • Technicien supérieur hospitalier de 2e classe : 10 % en 2016 et 2017
  • Technicien supérieur hospitalier de 1re classe : 15 % en 2016 et 2017

Psychologues

  • Psychologue hors classe : 11 % en 2016 et 10 % en 2017

Filière soins

  • Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure : 10 % en 2016 et 8 % en 2017.
  • Aide-soignant de classe supérieure : 10 % en 2016
  • Aide-soignant de classe exceptionnelle : 15 % en 2016
  • Infirmier catégorie B de classe supérieure : 20 % en 2016
  • Infirmier catégorie A en soins généraux deuxième grade : 11 % en 2016

Filière de rééducation

  • Pédicure de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
  • Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure : 12,5 % en 2016 et 2017
  • Ergothérapeute de classe supérieure : 12 % en 2016 et 2017
  • Psychomotricien de classe supérieure : 15 % en 2016, 12 % en 2017
  • Orthophoniste de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
  • Orthoptiste de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
  • Diététicien de classe supérieure : 13 % en 2016 et 2017

Filière médico-technique

  • Manipulateur en électroradiologie de classe supérieure : 14 % en 2016 et 12 % en 2017
  • Technicien de laboratoire médical : 15 % en 2016 et 2017
  • Préparateur en pharmacie hospitalière : 12 % en 2016 et 2017

Filière socio-éducative

  • Conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
  • Éducateur technique spécialisé de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
  • Animateur principal 1ère classe : 10 % en 2016 et 8 % en 2017
  • Moniteur-éducateur principal : 10 % en 2016 et 8 % en 2017

Sage femme

  • Sage-femme des hôpitaux du second grade : 15 % en 2016 et 10 % en 2017
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