Suite à l’interpellation du ministère par la Fédération CGT Santé & Action Sociale, les taux de promotion 2018 pour la Fonction Publique Hospitalière viennent, enfin, d’être publiés.
Cette publication intervient alors que vous étiez nombreuses-eux à nous interpeller sur la tenue des prochaines CAP d’avancements de grades. Lundi dernier nous avions sollicité la direction du CHU afin que ces CAP se déroulent dans les meilleurs délais. Celle-ci nous a assuré que les premières CAP auraient lieu d’ici 1 mois, avant le début de l’été. L’ensemble des élus CGT des commissions paritaires sont à votre disposition pour de plus amples renseignements.
C’est l’arrêté du 11 octobre 2007 qui détermine les taux de promotion applicables pour certains corps et grades des agents de la fonction publique hospitalière.L’arrêté du 23 mai 2018, modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007, a été publié et il fixe les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière pour l’année 2018.
Les conditions pour bénéficier d’un avancement de grade sont déterminées par les décrets des statuts particuliers pour chaque corps et grade.
Les taux de promotion permettent de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés au titre de l’année 2018 et sont fixés ci-dessous par filère.
Filière administrative
- Attaché d’administration principal : 9 % en 2018
- Adjoint des cadres hospitalier de classe supérieure : 13 % en 2018
- Adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 11 % en 2018
- Assistant médico-administratif de classe supérieure : 8 % en 2018
- Assistant médico-administratif de classe exceptionnelle : 8 % en 2018
- Adjoint administratif principal de 2ème classe : 6 % en 2018
- Adjoint administratif principal de 1re classe : 5 % en 2018
- Permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 13 % en 2018
Filière ouvrière et technique
- Dessinateur principal : 10 % en 2018
- Conducteur ambulancier principal : 5 % en 2018
- Ouvrier principal 2ème classe : 6 % en 2018
- Ouvrier principal 1ère classe : 7 % en 2018
- Agent de maîtrise principal : 15 % en 2018
- Technicien supérieur hospitalier de 2e classe : 10 % en 2018
- Technicien supérieur hospitalier de 1re classe : 13 % en 2018
Psychologues
- Psychologue hors classe : 9 % en 2018
Filière soignante
- Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure : 10 % en 2018
- Aide-soignant principal : 8 % en 2018
- Infirmier catégorie B de classe supérieure : 15 % en 2018
- Infirmier catégorie A en soins généraux deuxième grade : 11 % en 2018
Filière de rééducation
- Pédicure de classe supérieure : 11 % en 2018
- Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure : 11 % en 2018
- Ergothérapeute de classe supérieure : 11 % en 2018
- Psychomotricien de classe supérieure : 11 % en 2018
- Orthophoniste de classe supérieure : 11 % en 2018
- Orthoptiste de classe supérieure : 11 % en 2018
- Diététicien de classe supérieure : 13 % en 2018
Filière médico-technique
- Manipulateur en électroradiologie de classe supérieure : 11 % en 2018
- Technicien de laboratoire médical de classe supérieure : 15 % en 2018
- Préparateur en pharmacie hospitalière : 12 % en 2018
Filière socio-éducative
- Conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure : 15 % en 2018
- Éducateur technique spécialisé de classe supérieure : 12 % en 2018
- Éducateur de jeunes enfants de classe supérieure : 12 % en 2018
- Animateur principal 2ème classe : 12 % en 2018
- Animateur principal 1ère classe : 8 % en 2018
- Assistant socio-éducatif principal : 10 % en 2018
- Moniteur-éducateur principal : 8 % en 2018
Sage femme
- Sage-femme des hôpitaux du second grade : 10 % en 2018
Contacter le secteur juridique de la Fédération CGT Santé Action Sociale
Pour plus de renseignements, les agents peuvent contacter le syndicat CGT local de leur établissement.
Pour plus d’informations, vous pouvez aussi consulter :
- les autres articles de la rubrique » vos droits » : http://www.sante.cgt.fr/Actualites-Juridiques
- la page juridique santé privée : http://www.sante.cgt.fr/Page-juridique-Sante-privee
- des recueils spécifiques : http://www.sante.cgt.fr/Les-recueils-de-textes
- une sélection des textes applicables dans la FPH : http://www.sante.cgt.fr/Recueil-des-textes-juridiques-dans-la-fonction-publique-hospitaliere
Les syndicats ou les USD peuvent contacter le service juridique de la Fédération CGT Santé Action sociale par émail à l’adresse suivante : ldaj@sante.cgt.fr
Pour se syndiquer à la CGT, les salariés peuvent s’adresser à un membre du syndicat ou remplir le formulaire en ligne.
Référence
- Arrêté du 23 mai 2018 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière
- Arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière
© Fédération CGT Santé Action Sociale – 2018