Affectation de l’excédent financier 2018

Le CHU a dégagé un excédent financier de 2 740 000 € sur l’exercice 2018. Ce bon résultat est avant tout le fruit des efforts de l’ensemble des personnels.
Pour autant, malgré la demande de la CGT formulée en CTE en janvier 2019 après l’annonce de la prime exceptionnelle dite « Macron », la Direction ne répartira pas cet excédent à tous les agents du CHU comme l’a effectué le CHU de Nîmes. En effet, il semblerait que la réglementation ne le permette pas…

L’utilisation de ces fonds a été tranchée en directoire et sera répartie comme suit :

  • 1 million d’€ : RESTRUCTURATION ET EXTENSION DES SERVICES D’URGENCE
    • Opération rénovation/restructuration des services d’urgences + achat de petits équipements.
  • 600 000 € : QUALITE ET SECURITE DES SOINS
    • 300 000 € : Appel à projets. Chaque pôle pourra candidater sans instaurer une compétition inter pôle.
    • 300 000 € : Redistribution dans un second temps aux pôles, sous couvert d’une amélioration des indicateurs qualités, ce qui permettrait d’obtenir des moyens supplémentaires par les tutelles comme l’IFAQ (Incitation Financière à l’Amélioration de la Qualité).
  • 650 000 € : AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
    • 400 000 € : Risques professionnels.
    • 100 000 € : Rénovation des chambres de garde et des lieux de vie des internes.
    • 150 000 € : Mise à jour du kiosque RH afin de faciliter les échanges entre les professionnels et la DRH.
  • 100 000 € : PROJET MANAGERIAL
    • Développer les potentiels, favoriser l’attractivité des professions de manager ; mieux former, accompagner…
  • 300 000 € : RECHERCHE ET INNOVATION
    • 100 000 € : Financement de bourses pour les jeunes médecins et jeunes chercheurs.
    • 200 000 € : Financement de Start-ups innovantes en terme de nouveaux traitements et porteuses de créations d’emplois et de sources de revenus pour le CHU.
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