Vous trouverez ci-dessous les taux de promotion 2016 dans la Fonction Publique Hospitalière.
Pour plus de renseignements, les agents peuvent contacter le syndicat CGT du CHU de Montpellier.
Filière administrative
- Attaché d’administration principal : 10 % en 2016
- Adjoint des cadres hospitalier de classe supérieure : 13 % en 2016 et 2017
- Adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 11 % en 2016 et 2017
- Assistant médico-administratifs de classe supérieure : 8 % en 2016 et 2017
- Assistant médico-administratifs de classe exceptionnelle : 8 % en 2016 et 2017
- Adjoint administratif de 1re classe : 6 % en 2016
- Adjoint administratif principal de 2e classe : 9 % en 2016
- Adjoint administratif principal de 1re classe : 9 % en 2016
- Permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 13 % en 2016 et 2017
Filière ouvrière et technique
- Dessinateur chef de groupe : 5 % en 2016
- Dessinateur principal : 13 % en 2016
- Conducteur ambulancier de 1re catégorie : 6 % en 2016
- Conducteur ambulancier hors catégorie : 5 % en 2016
- Ouvrier professionnel qualifié : 6 % en 2016
- Maître ouvrier : 10 % en 2016
- Maître ouvrier principal : 15 % en 2016
- Agent de maîtrise principal : 10 % en 2016
- Technicien supérieur hospitalier de 2e classe : 10 % en 2016 et 2017
- Technicien supérieur hospitalier de 1re classe : 15 % en 2016 et 2017
Psychologues
- Psychologue hors classe : 11 % en 2016 et 10 % en 2017
Filière soins
- Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure : 10 % en 2016 et 8 % en 2017.
- Aide-soignant de classe supérieure : 10 % en 2016
- Aide-soignant de classe exceptionnelle : 15 % en 2016
- Infirmier catégorie B de classe supérieure : 20 % en 2016
- Infirmier catégorie A en soins généraux deuxième grade : 11 % en 2016
Filière de rééducation
- Pédicure de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
- Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure : 12,5 % en 2016 et 2017
- Ergothérapeute de classe supérieure : 12 % en 2016 et 2017
- Psychomotricien de classe supérieure : 15 % en 2016, 12 % en 2017
- Orthophoniste de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
- Orthoptiste de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
- Diététicien de classe supérieure : 13 % en 2016 et 2017
Filière médico-technique
- Manipulateur en électroradiologie de classe supérieure : 14 % en 2016 et 12 % en 2017
- Technicien de laboratoire médical : 15 % en 2016 et 2017
- Préparateur en pharmacie hospitalière : 12 % en 2016 et 2017
Filière socio-éducative
- Conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
- Éducateur technique spécialisé de classe supérieure : 15 % en 2016 et 2017
- Animateur principal 1ère classe : 10 % en 2016 et 8 % en 2017
- Moniteur-éducateur principal : 10 % en 2016 et 8 % en 2017
Sage femme
- Sage-femme des hôpitaux du second grade : 15 % en 2016 et 10 % en 2017