Vous êtes nombreux à nous interpeller sur le montant de la « prestation garde d’enfant » qui vous aide à financer l’accueil de votre enfant à la crèche ainsi que sur le CESU. Malgré nos nombreuses communications sur le sujet, un petit retour en arrière s’impose. En 2017, la CGT dénonçait les votes de la CFDT et des directeurs (FHF) sur différentes prestations. Ces choix allaient entraîner leur baisse voire leur disparition.
Prestation garde d’enfant (transfert du CGOS régional au CGOS national)
300 € maximum/an contre 1200 euros précédemment !!!
Autres prestations modifiées en 2017
- Suppression des coupons sports, de l’aide à la démarche d’adoption (-2300 €) et de la prestation mariage.
- Rabotage des prestations maladie (47% à 45%) et décès (673 à 163 €).
Montants du CESU 2019
Le montant annuel des CESU est déterminé en fonction de votre quotient familial 2019.
- QF inférieur ou égal à 470 : 300 € maximum/an
Usage retreint du CESU
Concrètement, ce choix signe la fin de l’utilisation du CESU sous une autre forme pour les hospitaliers (ménage, cours, etc). Le CESU est dorénavant limité uniquement au paiement de la garde d’enfant de 0 à 6 ans (paiement crèche, nourrice agréée…).
Utilisation du CESU à la crèche du CHU
Nous avons informé la direction des difficultés rencontrées par les agents au niveau de la crèche pour faire remplir la demande de CESU.
Informée tardivement des modifications liées à son utilisation, elle serait dans l’attente de l’agrément spécifique CESU. Cependant, les agents peuvent d’ores et déjà faire remplir la partie « Prestataire assurant la garde à titre onéreux » par la crèche.
La Direction doit encore ajuster l’utilisation de ce titre de paiement avec la Direction des finances du CHU pour faciliter la vie des hospitaliers. Elle s’est engagée à informer chaque parent utilisant les services de la crèche hospitalière par un courrier personnalisé concernant toutes ces modifications.
Contactez-nous en cas de difficultés.
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