Pour lutter contre une seconde vague de la Covid 19 et trouver rapidement les renforts nécessaires à la prise en charge des patient.e.s, la DGOS (Direction générale de l’offre de soins) a eu une idée qui est loin de faire […]
Entretien professionnel et d’évaluation : le guide pour ne rien laisser au hasard. Conformément aux modalités exposées dans le Guide de l’Evaluation et de la Notation, l’entretien professionnel d’évaluation et de formation a pour objet de réaliser le bilan de l’année écoulée,
L’ordonnance du 19 janvier 2017 a institué le Compte Personnel de Formation (CPF) qui remplace le Droit Individuel à la Formation. Sa mise en œuvre dans la Fonction Publique Hospitalière se met en place progressivement depuis 2018.
Le 20 novembre, le syndicat CGT appelait tous les personnels du CHU à se mobiliser contre le plan « Ma santé 2022 ». Au CHU, on dénombrait 5% de grévistes dont 10% pour la filière infirmière. Une délégation a rencontré […]
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Depuis le 1er janvier 2017, le DIF, Droit Individuel à la Formation, n’existe plus pour les agents du public. Il est remplacé par le CPF, Compte Personnel de Formation, mis en place par l’ordonnance du 19 janvier 2017. L’ordonnance n° […]