Suppression des pointeuses au CHU, réagissons!

Hier lors de la présentation du nouveau logiciel de gestion du temps de travail, laDirection a annoncé la  suppression des pointeuses courant 2017.Cette décision brutale s’inscrit dans une stratégie globale pour mettre un terme à la génération des heures supplémentaires et  instaurer de fait, le bénévolat :

  • la mise en place du paiement au rabais des heures supplémentaires que la CGT a refusé de valider était la première étape,
  • temps de travail supplémentaire : pas de validation inférieure à 15 mn.

Elle enfonce le clou en supprimant les pointeuses, le seul outil qui assure la traçabilité de votre temps de travail effectif.

La majorité des personnel est attachée à ce dispositif au regard de plannings chamboulés, de repos, de K1 modifiés et de chaussettes sous pression.La Direction souhaite qu’une relation de confiance soit instaurée et a prononcé plusieurs fois le mot réglementation alors même que celle-ci est bafouée ou détournée depuis des décennies :

–   temps d’habillage/déshabillage non appliqué,

–   soir-matin à répétition,

–   rappel au domicile pour annuler K1 et repos,

–   1 dimanche sur 2 de repos à la marge sur le CHU.

Nous vous invitons à échanger avec vos délégués CGT et vous encourageons à vous  inscrire pleinement dans la journée de mobilisation du 8 novembre.

Au-delà de l’expression de vos revendications sur des conditions de travail dégradées et déshumanisées, il s’agira aussi de recueillir votre sentiment sur cette décision unilatérale. Une audience sera demandée à la Direction Générale.

Le 8 novembre 2016

12h30 : Rassemblement-pique-nique devant André Benech

14h30 : Départ en tramway pour Odysseum

15h00 : Manifestation en direction de l’ARS

Le droit de grève.

Comment ça marche ?

 

 

Afin de mettre un terme aux assignations abusives, la procédure d’assignation présentée au CTE du 27 septembre 2016 a fait l’objet d’un rappel aux cadres.

Le syndicat CGT a obtenu que les  agents assigné(e)s puissent désormais se déclarer grévistes sans perte de salaire.

 

Assignation des postes du service prévus au jour de la grève

 

1- Sollicitation des agents « volontaires » prévus au planning le jour de la grève.

 

2- Sollicitation des agents non prévus au travail le jour de la grève et volontaires pour être assignés.

 

3- Sollicitation des agents prévus au travail le jour de la grève, désignés par ordre alphabétique à l’initiative du cadre de proximité.

 

4- A défaut, sollicitation des agents non prévus au travail le jour de la grève, désignés par ordre alphabétique à l’initiative du cadre.

 

Vous êtes assigné(e) ?

Vous avez la possibilité d’exercer votre droit de grève.

Il vous suffit de vous déclarer gréviste auprès de votre encadrement,

SANS SUBIR UNE RETENUE DE SALAIRE !

Vous serez alors comptabilisé(e) dans le taux de mobilisation (ARS).

 

Absence inférieure ou égale à 1 heure

1 heure de retenue sur salaire

Aucune incidence sur la prime de service

Aucune incidence sur les trimestres retraite

 

1 jour de grève

1 jour de retenue sur salaire

1 jour de retenue sur la prime de service

1 jour de retenue sur la retraite

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