Hier lors de la présentation du nouveau logiciel de gestion du temps de travail, laDirection a annoncé la suppression des pointeuses courant 2017.Cette décision brutale s’inscrit dans une stratégie globale pour mettre un terme à la génération des heures supplémentaires et instaurer de fait, le bénévolat :
- la mise en place du paiement au rabais des heures supplémentaires que la CGT a refusé de valider était la première étape,
- temps de travail supplémentaire : pas de validation inférieure à 15 mn.
Elle enfonce le clou en supprimant les pointeuses, le seul outil qui assure la traçabilité de votre temps de travail effectif.
La majorité des personnel est attachée à ce dispositif au regard de plannings chamboulés, de repos, de K1 modifiés et de chaussettes sous pression.La Direction souhaite qu’une relation de confiance soit instaurée et a prononcé plusieurs fois le mot réglementation alors même que celle-ci est bafouée ou détournée depuis des décennies :
– temps d’habillage/déshabillage non appliqué,
– soir-matin à répétition,
– rappel au domicile pour annuler K1 et repos,
– 1 dimanche sur 2 de repos à la marge sur le CHU.
Nous vous invitons à échanger avec vos délégués CGT et vous encourageons à vous inscrire pleinement dans la journée de mobilisation du 8 novembre.
Au-delà de l’expression de vos revendications sur des conditions de travail dégradées et déshumanisées, il s’agira aussi de recueillir votre sentiment sur cette décision unilatérale. Une audience sera demandée à la Direction Générale.
Le 8 novembre 2016
12h30 : Rassemblement-pique-nique devant André Benech
14h30 : Départ en tramway pour Odysseum
15h00 : Manifestation en direction de l’ARS
Le droit de grève.
Comment ça marche ?
Afin de mettre un terme aux assignations abusives, la procédure d’assignation présentée au CTE du 27 septembre 2016 a fait l’objet d’un rappel aux cadres.
Le syndicat CGT a obtenu que les agents assigné(e)s puissent désormais se déclarer grévistes sans perte de salaire.
Assignation des postes du service prévus au jour de la grève
1- Sollicitation des agents « volontaires » prévus au planning le jour de la grève.
2- Sollicitation des agents non prévus au travail le jour de la grève et volontaires pour être assignés.
3- Sollicitation des agents prévus au travail le jour de la grève, désignés par ordre alphabétique à l’initiative du cadre de proximité.
4- A défaut, sollicitation des agents non prévus au travail le jour de la grève, désignés par ordre alphabétique à l’initiative du cadre.
Vous êtes assigné(e) ?
Vous avez la possibilité d’exercer votre droit de grève.
Il vous suffit de vous déclarer gréviste auprès de votre encadrement,
SANS SUBIR UNE RETENUE DE SALAIRE !
Vous serez alors comptabilisé(e) dans le taux de mobilisation (ARS).
Absence inférieure ou égale à 1 heure
1 heure de retenue sur salaire
Aucune incidence sur la prime de service
Aucune incidence sur les trimestres retraite
1 jour de grève
1 jour de retenue sur salaire
1 jour de retenue sur la prime de service
1 jour de retenue sur la retraite