Le syndicat CGT souhaite remercier celles et ceux qui ont participé à la mobilisation du 30 juin dernier, dont certain.e.s depuis les premiers « Mardis de la colère » (23 % de grévistes au CHU). Le Ségur de la Santé est prolongé, nous sommes encore très loin d’un accord satisfaisant. La CGT dénonce le manque de considération des revendications portées par notre organisation depuis le début.
Le front syndical uni, mené par la CGT (1er syndicat dans la Fonction Publique Hospitalière), est arc-bouté sur la mesure prioritaire et urgente de revalorisation de 300 € pour tous.
Le ministre va donc revoir les propositions initiales très insuffisantes : 80 € pour les soignant·e·s, une micro revalorisation de grille de 35 €, une centaine d’euros pour les protocoles de coopération et 30 € pour le reste du personnel ?!!!
Ces propositions financées par les 6 milliards annoncés ne sont pas à la hauteur des revendications.
La CGT, avec les autres organisations, a contraint le ministre à proposer plusieurs améliorations cependant rejetées car très insuffisantes y compris au niveau de l’augmentation des effectifs.
Les points positifs d’avancées que la CGT a portés :
- Passage des AS en catégorie en B avec maintien de la catégorie active
- Passage des infirmier·e·s (ISG) sur la grille A type (équivalente des Attaché·e·s d’administration)
- Revalorisation des grilles des corps en voie d’extinction
- Suppression du projet de simplification des organisations de travail atypiques et modification de temps de repos
- Revalorisation monétaire du CET
Les points en attente de réponse :
- Revalorisation des grilles de l’ensemble des corps en catégorie B aujourd’hui
- Revalorisation des grilles en prenant en compte les spécificités de la Fonct. Pub. Hospitalière, notamment sur la question de la reconnaissance des métiers à prédominance féminine
Les points négatifs et lignes rouges pour la CGT que le gouvernement ne veut pas lâcher :
- Maintien de la division des personnels entre la notion de soignan·te·s et autres personnels pour une redistribution différentiée et inégalitaire
- Modification du décret de 2002 relatif à l’aménagement et la RTT dans la FPH, dans le but d’améliorer l’organisation du travail, diminution d’une heure du temps de repos de sécurité qui passe de 12h à 11h
- Fin de la prime de service (mais reportée au 1er janvier 2022)
- Sujet de la pénibilité non repris et renvoyé à la loi retraite
- Valorisation de l’engagement collectif
La CGT continue de porter vos revendications pour un accord égalitaire de haut niveau qui correspondent à l’attente de reconnaissance de tous les hospitaliers.
Nous vous informerons dans les tout prochains jours des avancées ainsi que des suites à donner à la mobilisation menée dans l’unité syndicale.
ON NE LACHE RIEN !
L’HOPITAL DE DEMAIN SE CONSTRUIT AUJOURD’HUI !!!
Suite aux propositions minimalistes abordées au Ségur, le syndicat CGT du CHU de Montpellier a adressé une motion à M. O. Véran, ministre de la santé.
« Monsieur le ministre, Les agent.e.s et les salarié.e.s du CHU de Montpellier sont indigné.e.s par le projet de protocole dit « Ségur de la santé ». Il ne répond en rien aux revendications des tous les professionnels du public, du privé, du sanitaire, du social et du médico-social qui ont assuré la continuité de l’activité dans des conditions extrêmes pendant la crise COVID-19 en métropole et outre-mer.
Les agent.e.s et les salarié.e.s se sentent trahis par les promesses du Président de la République non-tenues. Le président des très riches capitalistes confirme l’essence de sa politique. Pour la Santé, le médico-social et le social des miettes, pour les possédants capitalistes des milliards !
NOUS EN TIRERONS LES CONSÉQUENCES !
Les agent.e.s et les salarié.e.s se sentent méprisés par des propositions aussi minimalistes.
Le niveau de nos rémunérations et salaires ne correspond en rien à nos qualifications, à nos responsabilités, à notre incontestable utilité sociale. Le projet de protocole d’accord ne propose que des miettes salariales avec des contreparties inacceptables en termes de réorganisations des services, de flexibilité toujours accrue et de destructions à venir des collectifs de travail, montrant que vous n’avez nullement tiré les leçons de la crise.
Rien sur le recrutement d’effectifs pour le champ sanitaire, médico-social et social rattrapé par la débrouillardise des agent.e.s et salarié.e.s pendant cette crise.
Nous rejetons cette aumône, bien éloignée de nos profondes et légitimes attentes.
Nous ne sommes pas des « héros », nous ne voulons pas de médaille, mais des salaires dignes de la reconnaissance de nos qualifications.
Vous continuez à détruire le système de santé par vos reformes.
Le syndicat CGT du CHU de Montpellier. »