Cet été, nous avons appris avec consternation que 7 IDE avaient mis fin à leurs jours et qu’une AS avait tenté de passer à l’acte. Les organisations de travail en place provoquent une insupportable souffrance au travail qui évoque le management de France-Télécom/Orange et sa vague de drames humains. Malgré ces signaux d’alerte, le ministère maintient aveuglément la suppression de 22 000 postes sur 3 ans !
Au CHU comme ailleurs, tous les voyants sont au rouge !
L’été 2016 a majoré une situation explosive. Nous ne comptons plus les services de soins du CHU qui nous alertent sur leurs conditions de travail plus que dégradées imposées par une logique financière, niant l’essence de la fonction soignante et les attentes des patients.
L’hôpital synonyme de maltraitance pour les soignant-e-s ?
Tout ce qui donne du sens à notre professionnalisme est bafoué comme ailleurs par :
- L’augmentation constante d’une charge de travail écrasante.
- Une flexibilité et des horaires atypiques qui désorganisent nos vies familiales et nous isolent professionnellement et socialement.
- Interchangeables, nous sommes de simples pions. Notre expertise est niée alors que nous sommes exposé-e-s en permanence à la souffrance d’autrui !
- Précarisé-e-s par des années de gel du point d’indice, quelle reconnaissance ?
Demandons des effectifs normés pour tous les services de soins !
Obtenons des effectifs en adéquation avec la charge de travail !
Faisons respecter nos plannings et nos repos !
Nous méritons des moyens pour effectuer des prises en soins humanisées et gagner une légitime reconnaissance.
Il est urgent de se retrouver dans nos syndicats mais aussi dans l’unité syndicale. Le syndicat CGT vous invite à le rejoindre pour débattre.
Votre avis doit être pris en compte.