Compte rendu du CSE du 24 janvier 2023

1.       Règlement Intérieur du Comité Social d’Etablissement

Vote : Pour à l’unanimité

 

2.       Directoire du 12 janvier 2023 Président de séance

Le directoire du 12 janvier dernier a été annulé.

Le CHU concentre les efforts sur le plan de financement pour la rénovation de l’établissement. Le Président souligne la nécessité de reprendre l’activité et de réarmer les lits fermés. Le plan « attractivité/fidélisation » va être renforcé.

3.       Actualités situation épidémique

Bronchiolite : le CHU est sorti du pic épidémique.

Covid : 150 patients ont été hospitalisés (37 à ce jour) lors du récent pic épidémique, on déplore une forte mortalité chez les sujets âgés en fin d’année.

4.       Charte de la permanence des cadres de santé

En décembre 2022, la réactualisation de l’organisation des gardes des cadres de santé avait été rejetée unanimement par les organisations syndicales, suite à la levée de boucliers de ces personnels.

A ce jour, une « majorité » semble valider ce projet dont les objectifs sont :

  • Intégrer les cadres de la filière médico-technique et de rééducation
  • Confronter au moins une fois les personnels d’encadrement à la prise en charge d’une garde aux urgences (doublée pour les nouveaux cadres)
  • Maintenir les échanges mais conserver au moins 3 gardes dont une sur le site des urgences (LAP)

Si la démarche est louable, la méthode est toujours contestée par certains cadres sur le fond et la forme.

Vote : CGT abstention + FO + CFDT                          UNSA : pour

 

5.       DCGSP – Révision des cycles des CDS de nuit

Vote : unanimité

5b. Actualisation des effectifs minimums en cas de grève

Vote : CGT contre                     FO + UNSA + CFDT : abstention

 

6.       Pôle FME – Révision du cycle des IADE bloc gynécologie/salle de naissance

La multiplicité des horaires de travail ne favorisant pas l’articulation vie privée/vie professionnelle et entrainant de surcroit un important turn over, les agents se sont positionnés pour des horaires plus réguliers.

Vote : unanimité

6b. Actualisation des effectifs minimums en cas de grève

Vote : CGT contre.                      FO + UNSA + CFDT : abstention

 

7.       Pôle digestif – Révision du cycle des IDE coordinateurs de greffe hépatique

Vote : unanimité

7b. Actualisation des effectifs minimums en cas de grève

Vote : CGT contre.                FO + UNSA + CFDT : abstention

 

8.       Bilan des cycles de travail en horaires dérogatoires de DIAGORA

A l’image des précédents bilans, le syndicat CGT a demandé que les bilans 12 H soient présentés avec les données relatives aux dépassements du temps de travail des personnels.

Vote : unanimité

 

9.       Recrutement médecin du travail

A ce jour, on dénombre 3 « personnes physiques » mais seulement 2,5 ETP effectifs de médecins du travail.

Certains personnels du CHU n’ont pas été consulté par un médecin du travail depuis au moins 6 ans…

Après un intérim assuré avec bienveillance par une cadre de santé, une cadre de santé fixe, rejoint enfin l’équipe de service de santé au travail.

Vote : unanimité

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