La Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition les nouvelles grilles de salaire 2021 mises à jour et applicables depuis le 1er avril 2021 dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitalière. Cette mise à jour fait suite à la publication du Décret n° 2021-406 du 8 avril 2021 portant attribution de points d’indice majoré à certains personnels des établissements publics de santé et aux modifications de quelques indices majorés dans les grilles de rémunération des agents de la fonction publique dans l’échelle C1, C2 et la correction d’une erreur dans la grille de rémunération dans la grille d’attaché principal d’administration hospitalière.
Télécharger les grilles au format PDF ICI ou dans la visionneuse, ICI :
Les modifications au 1er avril 2021
Les modifications sont :
- Dans l’échelle C1 : le 1er échelon passe à l’IM 332 (contre 330), le 2ème échelon passe à l’IM 333 (contre 331), le 3ème échelon passe à l’IM 334 (contre 332), le 4ème échelon passe à l’IM 335 (contre 333) et le 5ème échelon passe à l’IM 336 (contre 335).
- Dans l’échelle C2 : le 1er échelon passe à l’IM 334 (contre 332), le 2ème échelon passe à l’IM 335 (contre 333).
De plus, une erreur, qui s’était glissée dans le document précédent dans la grille d’attaché principal d’administration hospitalière, a été corrigée. Le 3ème échelon de cette grille est fixé à l’IM 575.
Les grilles de salaires 2021
Dans le document sur les grilles de salaire en pièce jointe dans cet article, vous trouverez les échelons, leur durée, l’indice majoré correspondant et le salaire brut en euros et les corps et grades en cadre d’extinction sont indiqués en rouge.
Les références aux décrets des statuts particuliers de tous les corps et grades dans chaque CAP figurent en annexe du document avec les taux de promotion 2020.
Aux montants du salaire brut, il faudra y ajouter, pour certains agents du sanitaire et des EHPAD, le CTI – Complément de Traitement Indiciaire – applicable depuis le mois de septembre 2020 d’un montant total de 229,61 € brut, soit 183 € net.
L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’indice Majoré qui comme indiqué dans la formule ci-dessous permet d’obtenir le traitement mensuel.
Traitement mensuel de base = Indice Majoré x Valeur du point
La valeur du point d’indice dans la fonction publique
La valeur du point d’indice depuis le 1er janvier 2021 reste fixée à 4,6860 €. Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement :
- Les 13 heures, la NBI, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG,.
- Les différentes primes et indemnités afférentes à certains grades ou emplois et à certaines sujétions particulières
Et déduire :
- Les cotisations : RAFP, CNRACL, CSG et CRDS, le montant du transfert primes-point du PPCR,…
Des articles sur les primes et indemnités et la NBI dans la fonction publique hospitalière sont disponibles sur le site fédéral :
http://www.sante.cgt.fr/La-nouvelle-bonification
Pour plus de renseignements, les salariés peuvent contacter le syndicat CGT local de leur établissement ou l’USD de leur département.
Pour rappel, le secteur fédéral LDAJ ne peut pas répondre aux sollicitations individuelles des salariés qui doivent contacter leur syndicat CGT local.
Nous comprenons votre amertume, çette situation nous énerve aussi énormément.
Je suis infirmière depuis 1992 et j ai fait le choix de rester en catégorie B. Dite extinction…. Je suis désolée pour mes collègues AS mais je suis écœurée de voir que nos salaires seront quasi les mêmes, merci le segur, avec des responsabilités pas tout à fait comparables… De plus, on leur offre un passage en catégorie B, qui correspond normalement dans la fonction publique hospitalière à un bac plus 2 ans d études… Au CH ou je travaille, ça n est pas le cas, c est plutôt BEP et école d AS de quelques mois. Le compte n y est pas…. Tant mieux pour eux, dommage pour nous. Je vais demander à ma cadre de m ajouter en octobre sur le planning des AS… Plus de stress, cool. Quel boulot de merde aucune considération, peut être que d ici quelques années à force d augmenter les plus bas salaires j aurai la paie d une ASH… Qui sait. Ça m ennerve !!!! Comme dit Helmut
Bonjour ,
Effectivement les AMP semblent ne pas être concernés par l’évolution statutaire des AS et AP.
A ce stade, de nouvelles grilles indiciaires ne sont pas prévus.
Interpellez les militants FO, CFDT et UNSA qui ont signé le Ségur…
Bon courage
Bonjour,
Je travaille dans la fonction publique hospitalière en CHS (en psychiatrie).
Apparemment les AMP ne seront pas en catégorie B comme les AS. Nous avons le même niveau de diplôme et nous réalisons les mêmes fonctions. Est-ce qu’il y aura des négociations à ce sujet et des nouvelles grilles de salaire ?
Merci pour votre réponse.