Votre fiche de notation 2020 sera consultable sur le KIOSQUE RH à partir du 23 octobre. Si vous souhaitez solliciter la révision de votre fiche de notation (note et/ou appréciation), vous devez formuler votre demande auprès de Monsieur le Président de la Commission Administrative Paritaire.
Votre recours gracieux par lettre doit mentionner impérativement votre nom, prénom, nom de jeune fille, matricule, grade, fonction et Pôle d’activité (comme sur votre fiche de notation).
Votre courrier devra obligatoirement parvenir à votre DRH de Site avant le 20 Novembre 2020, dernier délai. Par voie postale, vous devrez l’envoyer en recommandé avant le 20 Novembre 2020 inclus, dernier délai, le cachet de la poste faisant foi. La décision de l’administration vous sera transmise en Janvier 2021, par courrier, après avis de la CAP.
Les élu-e-s CGT de votre Commission paritaire (CAP) sont disponibles pour vous aider et vous défendre en commission paritaire :
- Tél : 39654
- Mail : syndicat-cgt@chu-montpellier.fr
- Modèle de lettre sur notre site web : https://cgtchumontpellier.reference-syndicale.fr/modele-de-page-standard/
En 2017, suite à l’interpellation du Défenseur des Droits, la CGT du CHU a obtenu la fin du « gel » de notation pour les agents absents pour congés maladie plus de 6 mois. Si malgré tout vous constatiez une situation similaire, contactez-nous.
Rappel des critères de notation au CHU de Montpellier
- La première notation débute à 15
- L’évolution classique de la note est de 0,25 /an (Juin 2019 à Juillet 2020)
- Une augmentation de 0,50 est exceptionnelle et doit être argumentée
- En cas de nouvelle nomination, le maintien de la note résulte de l’intégration dans un nouveau grade, un nouveau corps, une nouvelle catégorie
- Afin d’éviter des écarts de note trop importants avec les agents du CHU, la première note attribuée aux agents recrutés par mutation ou détachement est calculée en prenant en compte la manière de servir, l’ancienneté de l’agent, son grade et son échelon.