Les violences sexistes et sexuelles sont nombreuses sur les lieux de travail. Pourtant, rares sont les entreprises et administrations dans lesquelles des mesures de prévention et de protection des victimes existent. La CGT demande que des mesures soient prises à tous les niveaux pour faire reculer les violences au travail. Il faut également prendre en compte les violences subies à l’extérieur de l’entreprise, car elles ont aussi un impact sur le travail : elles provoquent des difficultés à travailler et peuvent souvent conduire à perdre son emploi.
Merci de prendre quelques instants pour remplir ce questionnaire anonyme qui nous permettra d’évaluer l’ampleur des violences sur notre lieu de travail et de recueillir vos suggestions sur les propositions à porter auprès de notre employeur.
Si vous êtes ou avez été victime ou témoin de violences, vous pouvez prendre contact avec la CGT pour que nous puissions vous aider et vous défendre.
Télécharger le questionnaire au format PDF ici.
Renvoyer le questionnaire complété à : syndicat-cgt@chu-montpellier.fr
Consultez le site : http://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/
Questionnaire sur le sexisme et les violences
Les violences sexistes et sexuelles sont nombreuses sur les lieux de travail. Pourtant, rares sont les entreprises et administrations dans lesquelles des mesures de prévention et de protection des victimes existent. La CGT demande que des mesures soient prises à tous les niveaux pour faire reculer les violences au travail. Il faut également prendre en compte les violences subies à l’extérieur de l’entreprise, car elles ont aussi un impact sur le travail : elles provoquent des difficultés à travailler et peuvent souvent conduire à perdre son emploi.
Merci de prendre quelques instants pour remplir ce questionnaire anonyme qui nous permettra d’évaluer l’ampleur des violences sur notre lieu de travail et de recueillir vos suggestions sur les propositions à porter auprès de notre employeur.
Si vous êtes ou avez été victime ou témoin de violences, vous pouvez prendre contact avec la CGT pour que nous puissions vous aider et vous défendre.
- Vous êtes ?
o Une femme o Un homme
- Avez-vous déjà dans le cadre de votre travail?
Subi
o Sexisme
o Harcèlement sexuel
o Agression sexuelle
o Viol ou tentative de viol
Eté témoin de
o Sexisme
o Harcèlement sexuel
o Agression sexuelle
o Viol ou tentative de viol
Commentaire : …………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………..
- Pensez-vous nécessaire de mettre en place des mesures pour prévenir les violences et protéger les victimes?
o OUI o NON
Commentaire : ……………………………………………………………………………………………………………
- Si oui, lesquelles ?
o Sensibilisation annuelle obligatoire et sur temps de travail de tous les salarié.es sur les violences sexistes et sexuelles (définitions, sanctions, lieux où les signaler)
o Brochure d’information adressée à tous.tes les salarié.es (avec le bulletin de paie)
o Formation obligatoire des managers, RH et représentant.es du personnel
o Renforcement du rôle et des prérogatives des représentant.es du personnel (et notamment des CHSCT remis en cause par les ordonnances) et création de référent.es violence
o Mise en place d’une procédure interne à l’entreprise en cas de violences (signalement, protection de la victime, sanction de l’agresseur)
o Mise en place de mesures spécifiques de prévention pour les femmes qui travaillent de nuit, sont isolé.es, confronté.es à de la clientèle (plateforme téléphoniques…)
o Protection des femmes victimes de violences conjugales ou intra familiales, avec, sur présentation d’un certificat médical accès prioritaire aux services sociaux de l’entreprise, aménagement d’horaires et de poste, mobilité professionnelle ou fonctionnelle, interdiction de licenciement
o Réalisation d’une enquête interne sérieuse et anonyme sur la réalité des violences dans l’entreprise
o Autres ………………………….
Je souhaite être informé.e des résultats : MAIL :………………………………………………………………