Nos salaires sont bloqués depuis 2010 et le gouvernement compte poursuivre le gel du point jusqu’en 2017.
Le point d’indice, qu’est ce que c’est ?
Le point d’indice sert de base au calcul du traitement des fonctionnaires. L’augmentation de nos salaires est liée à l’augmentation du point.
Comment a évolué le point d’indice ?
Les revalorisations annuelles ont pris fin en 2010. Depuis, les gouvernements successifs ont utilisé le gel du point pour limiter le poids de la masse salariale de la fonction publique.
Conséquences du gel du point
Il entraine une rémunération qui stagne et une baisse de salaire déguisée… Quand les prix augmentent régulièrement c’est l’inflation. Les revalorisations du point d’indice accompagnent théoriquement cette hausse globale des prix.
Stagnation des salaires + Inflation = Perte de pouvoir d’achat
Augmentation des cotisations = Diminution des salaires
Pourquoi se mobiliser ?
Une forte mobilisation permettra à la CGT et aux autres syndicats d’obtenir une revalorisation du point d’indice lors de la conférence salariale du 4 février prochain.
Les conséquences sur votre salaire !
Les pertes engendrées sont énormes, jugez plutôt !
–ASH, 11°échelon, Echelle 3, Indice 363, salaire brut à1 680,80 €, s’il avait suivi l’inflation son salaire s’élèverait à : 1 875 € brut, perte : 194,20 €/mois.
–AS ou OPQ, 11°échelon, Echelle 4, Indice 375, salairebrut à 1 736,36 €, s’il avait suivi l’inflation son salaire s’élèverait à : 1 953 € brut, perte : 216,16 €/mois.
–IDE classe supérieure, Catégorie B, 6° échelon, Indice540, salaire brut : 2 500 €, s’il avait suivi l’inflation son salaire s’élèverait à : 2851€ brut, perte : 351 €/mois.
–IDE 1°grade, Catégorie A, 8° échelon à l’indice 509,salaire brut : 2 356€, s’il avait suivi l’inflation son salaire s’élèverait à : 2 666€ brut, perte : 310€/mois.