Voila l’été, et beaucoup de services sont en difficulté. Chaque année la pénurie en personnels s’aggrave et la canicule détériore un peu plus nos conditions de travail. La gestion arithmétique de la santé démontre ses limites.
Les temps partiels passent à temps plein sans le salaire ni la retraite ni la prime de service qui devraient être calculées au prorata des heures effectuées. Bel exemple de solidarité et d’équité.

La bourse aux heures supplémentaires, malgré une nouvelle application pour Smartphone, ne suffit pas à combler le manque d’effectifs et le recours à l’intérim tend à se généraliser. Cette dernière solution pose le problème de l’efficacité des intervenants et une charge supplémentaire pour nos collègues devant encadrer ses personnels de « secours ».

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