Toute votre carrière au CHU se trouve rassemblée dans le kiosque RH : – Notation, – Changement d’échelon et de grade, – Bulletins de salaire, – Absentéisme, – Postes à pourvoir… A terme, notre vie professionnelle passera systématiquement par l’outil […]
L’arrêté du 11 octobre 2007 détermine les taux de promotion applicables pour certains corps et grades des agents de la fonction publique hospitalière. L’arrêté du 18 juillet 2017 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 a été publié et détermine les […]
La fédération CGT avait interpellé nos tutelles à plusieurs reprises afin d’accélérer la parution des arrêtés déterminant les taux de promotion dans certains corps de la Fonction Publique Hospitalière. Ces derniers ont été partiellement publiés au J.O. le 18 juin […]
Lors de la dernière réunion de concertation concernant le projet « notation-évaluation » des agents du CHU, les points suivants ont été abordés : Dématérialisation des entretiens professionnels Le bilan du test est positif. L’ensemble des acteurs soulignent la rapidité du […]
Le Parcours Professionnel, Carrière et Rémunération (PPCR) signé par les organisations minoritaires CFDT, UNSA,… avait été rejeté par la CGT, première organisation syndicale de la Fonction Publique mais imposé par le 49.3 social de M. Valls. Les commissions administratives paritaires (CAP) viendront […]
Le Conseil supérieur de la Fonction publique hospitalière du 14 novembre 2014 doit émettre un avis sur la publication d’un nouveau décret portant la création d’un avancement de grade