CGT CHU MONTPELLIER

INFOS REGLEMENTAIRES II : Point d’indice – Indemnité horaire de nuit – Majoration heures sup – Indemnité 1er mai- Temps partiels période estivale – Avancements de grade – Mise en stage

Nous vous avions récemment informés des démarches entamées par notre syndicat pour obtenir l’application de certaines mesures réglementaires, toujours non appliquées au CHU. Le jeudi 7 juillet, lors d’une réunion la direction nous a apporté plusieurs éléments de réponse.

1ER MAI : LUTTONS MANIFESTONS !

Depuis plus d’un an maintenant le monde et notre pays sont confrontés à une crise sanitaire majeure. Un défi à l’échelle de l’humanité toute entière. Une nouvelle fois le gouvernement prend des mesures pour restreindre les déplacements et les libertés. […]

100 000 heures DRCV Chronos : recours auprès du Directeur Général / préavis de grève du 21 janvier 2021

Nous vous informions récemment que suite au dysfonctionnement du logiciel CHRONOS, la direction allait prélever 104 000 heures dans les compteurs DRV de certains agents. La majorité des organisations syndicales représentatives avaient demandé l’effacement de ces heures « indues » (selon la direction), au regard de l’opacité du fonctionnement […]

Les IADE entrent en résistance!

Les IADE subissent toujours une non reconnaissance globale, malgré quelques avancées significatives au début des années 1990… En 2010,  une  ministre de la Santé, qui maintenant court les plateaux des émissions de téléréalité, niait même leur niveau d’étude et volait […]

LE 8 NOVEMBRE : MOBILISONS-NOUS !

L’hôpital et ses personnels sont attaqués de toute part. En 6 ans, la loi HPST (Hôpital, Patient, Santé, Territoire) et la loi Santé ont dévoilé leur objectif    : déstructurer le système hospitalier français ce qui entraîne : Des conditions de travail dégradées, […]

L’arnaque PPCR

Le protocole d’accord Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) est un accord qui a été rejeté par la majorité des organisations syndicales de la Fonction Publique. PPCR n’est pas une augmentation des salaires, bien au contraire. Quels sont les changements ?