Alors que la crise sanitaire bouleverse le monde, les personnels hospitaliers restent avant tout professionnels ! Présents, malgré des conditions de travail mettant en danger vous, vos
proches ainsi que les usagers, par manque de moyens, d’effectifs, de lits, d’EPI…
Les revendications portées par la CGT Santé & Action Sociale depuis des années sur le manque criant de moyens, tant humains que matériels, ont été révélées à l’ensemble de la
population. Le Président et son exécutif vous reconnaissent le statut de héros.
« Les héros sont capables d’exploit et d’un courage extraordinaire ». Les hospitaliers ont fait face non par héroïsme mais par conscience professionnelle : ce ne sont pas de médailles dont nous avons besoin, mais de moyens, de reconnaissance et de respect !
Le dévouement a désormais ses limites. Au CHU de Montpellier, elles ont été franchies quand la direction a annoncé la récupération de 104 000 heures dans les compteurs DRCV.
Depuis l’abandon des pointeuses et la mise en place de Chronos, les personnels ont le ,sentiment d’être spoliés par un logiciel qui avait été présenté comme transparent,
automatisé et respectueux malgré le dépoussiérage d’une charte qui prend largement ses aises avec la réglementation du temps de travail.
Heures supplémentaires : transfert du solde DRCV positif à chaque fin de cycle vers le DRHS
et annulation de la récupération de 104 000 heures dans les DRCV.
Empathie : reconnaissance systématique de la maladie professionnelle pour les agents
contaminés lors de la première vague.
Respect de la réglementation : 1 dimanche de repos sur 2, temps d’habillage/déshabillage…
Organisation de travail basée sur le travail réel avec des effectifs et du matériel permettant
une prise en charge digne des patients, avec une Direction Humaine des Ressources.
Solidarité : attribution du CTI à tous les agents sans distinction d’affectation.